【廊坊八中】经验分享传薪火，强师固本润无声
廊坊八中
2022年新教师入职培训
筑梦未来
为提高青年教师的政治素养、业务能力和专业技能，助力青年教师快速成长，廊坊八中从培养实用型人才的需要出发，对今年新入职的教师进行为期一周的岗前培训。
9月3日上午第一次培训活动在北四楼会议室顺利举行，为此次岗前培训正式拉开了帷幕。副校长李延亮，高一年级教学主任杨林山、高一年级教育主任庞新春出席了本次活动，活动由伊薇薇主任主持。
2022
会议开始，新教师逐一做了简要的自我介绍。接着副校长李延亮代表廊坊八中全体师生向新教师表示欢迎，并对新教师提出了讲政治、讲奉献、讲规矩的要求，以及加强学习、尽快成长，勇挑重担、创先争优的希望。
本次培训活动由学校优秀老教师乔秉正和吕占奎担任主讲教师。两位老师分享了自己的教育故事，给新教师提出了中肯的建议。
乔秉正老师以“人生最可怕的事不是看不到自己的不足，而是无法发挥自身最大潜能”为座右铭，结合自身四十年教学经验，分别从处事风格——注意教师仪表、不抱怨、不邀功，微笑面对、展现活力，独立思考、解决问题；教学常规——不依赖现成教案，形成自己独特观点，更新教学观念，重视学生学习，仔细布置作业；锤炼专业技术——多多实践探讨，多多分析试题，形成特色风格这三个大方面对新教师进行了经验分享和专业指导。
吕占奎老师引用刘勰的《文心雕龙·神思》“登山则情满于山，观海则情溢于海”，结合自身成长经历与从教经验，提出了工作的两大方向。在青年教师的从业观与职业素养方面，对新教师提出了自觉遵守职业道德，培养学生树立正确三观，工作上不闹情绪、不发牢骚、不抱怨，不为名利、知进退、有分寸，不矫揉造作、不哗众取宠、不做表面文章、不干面子活的基本目标。在做好教师和班主任方面，提出了管理学生要做到公平公正、关爱学生但不宠溺纵容、做好青春期学生逆反心理的疏导、多和学生在一起等方面的指导与要求。
教育大计，教师为本。新教师的快速成长是学校发展的重要环节。本次培训从根本上助力新教师摆脱迷茫，树立正确的从业观，快速适应八中的教育教学节奏。“江山代有才人出”，相信新教师在领导与前辈的细心指导下，定能积累宝贵经验，不断提升自身素质，成长为学校的中坚力量，为廊坊八中的发展发一份光、添一份热。
高一年级供稿
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办规范加特色学校
育合格加特长学生